Работник по совместительству: системный администратор

Без сомнения, огромное число причин имеет смысл привести в пользу довода о том, что современной компании в штате системный администратор абсолютно необходим. Однако в том случае, когда размеры организации невелики, включение в штат нового работника становится нецелесообразным шагом, поскольку будет сопряжено с большим числом расходов, в то время как нагрузка на специалиста будет действительно небольшой.

Оптимальным выходом тут становится приходящий системный администратор, то есть такой сотрудник, который свои услуги предоставляет на основании договора о взаимовыгодном сотрудничестве и приходит лишь по мере необходимости. Качество его сервиса будет регламентироваться тем документом, который будет составлен между фирмой и человеком, оказывающим услугу.

Вариант исключительно выгоден. Владельцу организации не придется задумываться о расходах, связанных с выплатами страховыми и отпускными, а также вписывать работника в график отпусков и искать ему подмену, аналогично обстоит ситуация и с заболеваниями. При этом приходящий администратор в короткий срок сможет устранить любую проблему не менее эффективно, нежели штатный работник. Прибывает на рабочее место такой человек максимально оперативно.

Еще один подход к сотрудничеству – обеспечение администратору возможности удаленного доступа к корпоративной сети. В этом случае ряд проблем может быть им решен в том числе без посещения организации.